Geschäftsführer – Verbandsorganisation Sozialwesen / Gesundheit (m/w/d)

Für das Allgemeinwohl – Ihre Aufgaben

• In Ihrer Rolle übernehmen Sie die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Organisation – dabei sind Sie mit allen Rechten und Pflichten der Geschäftsführung ausgestattet.
• Mit Gespür für Menschen, Qualität und Zukunft kümmern Sie sich insbesondere um das operative Tagesgeschäft und das Optimieren des Verbands.
• Gekonnt identifizieren Sie neue Geschäftsfelder und entwickeln daraus tragfähige, innovative Angebote sowie nachhaltige Wachstumsstrategien, die echten Mehrwert schaffen.
• In allen Geschäftsbereichen halten Sie die Fäden zusammen, indem Sie Prozesse effizient steuern und Kosten, Qualität sowie Personal stets im Blick behalten.
• Auch bei der Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen ist auf Sie Verlass – mit Weitsicht und Feingefühl führen Sie alle haupt- und nebenamtlichen Mitarbeitenden.
• In enger Abstimmung mit Vorstand und Aufsichtsgremien treiben Sie die Effizienz, Transparenz sowie Zukunftsfähigkeit von Strukturen und Prozessen voran.
• Unter Berücksichtigung der personellen Möglichkeiten initiieren und realisieren Sie Projekte rund um die Organisationsentwicklung, Digitalisierung sowie Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit.
• Zu guter Letzt beweisen Sie Ihre kommunikative und strategische Expertise beim Auf- und Ausbau tragfähiger Netzwerke sowie als Verbandsvertretung gegenüber Politik, Partnern und Öffentlichkeit.

Stets verlässlich – Ihr Profil

• Erfolgreiches fachspezifisches Studium (Universität, Fachhochschule, duale Hoch­schule), gerne kombiniert mit einer einschlägigen Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Strukturen, idealerweise im Sozialwesen oder Gesundheitswesen
• Wirtschaftliche und rechtliche Expertise in der Steuerung einer Wohlfahrtsorganisation und/oder Hilfsorganisation
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem und unternehmerischem Denken
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz

Starkes Fundament – das Angebot

• Attraktive Vergütung & Firmenwagen: Freuen Sie sich auf einen außertariflichen Vertrag, der Ihre Leistung und Verantwortung wirklich anerkennt – inklusive hochwertigem Firmenwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können. Ihr Engagement soll sich lohnend, wertvoll und fair anfühlen.
• Umfassende soziale Absicherung: Auch in herausfordernden Momenten sind Sie nicht allein – mit einer außergewöhnlich starken Absicherung samt sechsmonatiger Lohnfortzahlung im Krankheits- und Todesfall, betrieblicher Altersvorsorge und D&O-Versicherung erhalten Sie Sicherheit, auf die Sie sich verlassen können.
• Zusatz-Benefits, die den Alltag leichter machen: Profitieren Sie von vermögens­wirksamen Leistungen, einem aktiven Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. So gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag, wie er zu Ihrem Leben passt.
• Unterstützung beim Start – damit Sie gut ankommen: Ihnen wird für die ersten sechs Monate ein Gästezimmer zur Verfügung gestellt. Zudem fühlen Sie sich von Anfang an durch aktive Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug willkommen – auch außerhalb des Büros.

Kurz gesagt: Hier treffen Verantwortung und Sinn auf Stabilität und Vertrauen. Mit einer starken Orga­ni­sation im Rücken, Gestaltungsspielraum und einer Kultur, die Haltung zeigt.