Software Asset Manager (m/w/d)

Unterstützen Sie die KVWL als Software Asset Manager*in in unserem Geschäftsbereich IT & Digital Health unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.

Die KVWL treibt mit über 140 IT-Expert*innen aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als Software Asset Manager*in die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung des gesamten Software-Lifecycles sowie Design und Umsetzung globaler SAM-Strategien und Prozesse
• Verwaltung des Inventars in Flexera und Sicherstellung einer konsistenten Sicht auf die IT-Infrastruktur durch enge CMDB-Verknüpfung
• Gewährleistung der Lizenz-Compliance sowie souveräne Vorbereitung und Begleitung von Hersteller-Audits
• Proaktives Monitoring der Software-Nutzung zur Vermeidung von Fehllizenzierungen und zur Kostenoptimierung
• Steuerung der operativen Sachbearbeitung sowie Qualitätssicherung bei der Erfassung komplexer Lizenz- und Vertragsdaten
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams und dem Einkauf zur bedarfsgerechten Bereitstellung und Installation von Software
• Aufbereitung komplexer Daten in aussagekräftige Kennzahlen für das IT-Management und die Budgetplanung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software Asset Management (SAM) oder Lizenzmanagement
• Tiefgreifende Kenntnisse gängiger Lizenzmodelle und Lizenzverträge von großen Softwareherstellern
• Erfahrung mit SAM-Tools zur Inventarisierung und Analyse von Softwarebeständen
• Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.03.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bewerbungsmöglichkeit
Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-026. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925.

Berufliche Gleichstellung
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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