Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w/m/d) mit 19,5 Wochen­stunden in unbefristeter Anstellung für das Aufgabengebiet

Sachbearbeitung im Sachgebiet Wohnbauförderung (EG 9c TVöD)

im Fachdienst Soziale Dienste.

Wer sind wir?

Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahn­strecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock.

Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.

Was bieten wir Ihnen?

• eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis
• Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung in Entgeltgruppe 9c des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeit­geberverbände (TVöD-V VKA)
• ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches und krisensicheres Tätigkeitsfeld
• sachgebietsbezogene und an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten
• lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene, regel­mäßige Mitarbeitergespräche
• Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• betriebliche Altersvorsorge
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Angebote im Gesundheitsmanagement (Rückenkurse, Betriebssport)

Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Was sind Ihre Aufgaben?

Aufgaben nach dem Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum für das Land Nordrhein-Westfalen (WFNG NRW) u. a.

• Beratung von Wohnungssuchenden, Mietern und Eigentümern
• Entscheidung über die Erteilung oder Ablehnung von Wohnberechtigungsscheinen (WBS)
• Ausübung von Benennungs- und Besetzungsrechten
• Bestands- und Besetzungskontrollen des geförderten Wohnraums (inklusive Einhaltung der Kostenmiete und genehmigter Miethöhen)
• Erteilung von Freistellungen
• Einkommensermittlung und Löschungsbewilligungen
• Wohnungsvermittlung/Wohnungstausch (öffentlich geförderter Wohnungen)
• Aufstellung des Mietspiegels
• Betreuung der IT-Fachverfahren für das Wohnungswesen

Was setzen wir voraus?

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) bzw. in kürze beendeter Verwaltungslehrgang II oder
• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolg­reich abgeschlossene Angestelltenlehrgang I mit der Bereitschaft, zeitnah den Verwaltungs­lehrgang II zu absolvieren oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann, Bankkauffrau/Bankkaufmann, Rechtsanwalt- und Notarfachangestellten oder Justiz­fach­ange­stellten mit der Bereitschaft, zeitnah den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren.
• sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office insbesondere Word, Excel und Outlook)
• Führerschein für PKW
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise